Afronta los cambios de demanda con la función de "invitaciones abiertas" en Job&Talent Business

Tecnología
Byron Watson
Por Byron Watson
3 min. de lectura

McKinsey & Company informó recientemente de que la escasez de mano de obra y los cambios de demanda provocan una pérdida de ingresos y un descenso de la satisfacción del cliente. Esto es especialmente cierto en sectores como el logística o el comercio minorista, que se enfrentan a incrementos de producción o de demanda durante las vacaciones o eventos especiales.

Aquí es donde la función de invitaciones abiertas de Job&Talent marca una diferencia fundamental, ya que permite a las empresas tener a su disposición a una mano de obra flexible para satisfacer los cambios de demanda sin sacrificar la calidad del servicio. Con las invitaciones abiertas, las empresas pueden evitar los déficits de personal, proporcionando una herramienta para mantener las operaciones en curso sin problemas, incluso cuando la demanda es incierta.

Completa los turnos de forma rápida y eficaz con las invitaciones abiertas

La función de invitaciones abiertas se diseñó teniendo en cuenta la celeridad con la que se gestionan los turnos de producción. En Job&Talent Business, ahora podrás invitar a un grupo flexible de trabajadores que aceptarán su turno por orden de llegada, proporcionando tiempos de respuesta rápidos y maximizando las tasas de asistencia.

Tanto si necesitas un centenar de trabajadores como unas pocas manos extra, la función de invitaciones abiertas te permite cubrir sin problemas tus turnos para afrontar cambios en la demanda y conseguir una cobertura óptima.

Da prioridad a la calidad y fiabilidad de la mano de obra

Nuestras invitaciones abiertas también ayudan a agilizar la planificación de turnos al dar prioridad a los trabajadores con mayor capacidad de respuesta y engamement. Esto significa que se da prioridad y se selecciona automáticamente a los trabajadores que aceptan la invitación antes. Las plazas restantes se van ocupando en función de la rapidez de respuesta de otros trabajadores menos receptivos.

Esto minimiza las ausencias y maximiza el éxito de los turnos, permitiéndote crear una plantilla fiable y comprometida, incluso con una estructura de turnos flexible.

Información basada en datos para una mejora continua

Con Job&Talent Business, puedes realizar un seguimiento y analizar las tasas de participación y asistencia para cada turno en el que hayas empleado la función de las invitaciones abiertas. Obtendrás métricas detalladas sobre la tasa de respuesta y la tasa de aceptación, lo que te permitirá supervisar el rendimiento y tomar decisiones informadas para perfeccionar tu estrategia de turnos.

Este enfoque basado en datos significa que tendrá una visión general en tiempo real de la disponibilidad y el compromiso de tu plantilla, para que tengas la tranquilidad de que cada turno esté cubierto por trabajadores de confianza.

Flexibilidad y libertad de elección para los trabajadores

Para los trabajadores, la función de invitaciones abiertas ofrece flexibilidad y transparencia. Cuando una empresa publica un turno flexible, los trabajadores de Job&Talent reciben una invitación que incluye una valoración del lugar de trabajo e información sobre los otros trabajadores que han sido invitados. Este nivel de información ayuda a los trabajadores a tomar decisiones informadas, permitiéndoles elegir turnos que se ajusten a sus horarios y a sus preferencias. Al permitir a los trabajadores elegir los turnos que más les convienen, las invitaciones abiertas fomentan tanto el equilibrio entre la vida laboral y personal como la satisfacción en el trabajo.

Aumento de la productividad en sectores de alta demanda

Para sectores como la logística, el comercio minorista o el sector industria, en los que los cambios de demanda son habituales, las invitaciones abiertas proporcionan una ventaja competitiva.

Al simplificar el proceso de planificación de turnos y reducir la coordinación manual, Job&Talent Business ayuda a centrarse en la gestión del día a día con eficacia, satisfaciendo la demanda de los clientes y garantizando una plantilla productiva y comprometida cada día.+


Cuéntanos cómo podemos ayudarte

Con Job&Talent Business, gestionar una plantilla de trabajadores flexibles nunca ha sido tan fácil. Nuestra función de invitaciones abiertas elimina la complejidad de la planificación diaria de turnos, proporcionándote tranquilidad y una mano de obra de confianza, turno tras turno.

Ponte en contacto con nosotros para obtener más información sobre Job&Talent Business.

Sobre Job&Talent

Job&Talent es la compañía líder mundial de trabajo esencial que pone en contacto a grandes personas con grandes empresas directamente a través de su plataforma. Fundada en 2009, Job&Talent está remodelando el trabajo temporal derribando las barreras de la búsqueda de empleo y la contratación gracias al poder de la tecnología. Job&Talent ayuda a los trabajadores a sentirse valorados y respetados en sus puestos, desde formas más fáciles y rápidas de ser contratados hasta la provisión de estabilidad y beneficios, al tiempo que apoya a los clientes con soluciones eficientes y flexibles de gestión de la mano de obra. Al poner la simplicidad y la equidad en el centro de su modelo de negocio, Job&Talent colocó alrededor de 320.000 trabajadores en más de 3.800 empresas en 2023 en una gran variedad de sectores, como la logística y el comercio minorista. Con sede en Madrid, Job&Talent opera en 10 países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica y ha recaudado aproximadamente 850 millones de dólares de inversores como Atomico, Kinnevik y Softbank. Para más información, visite www.jobandtalent.es.

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